FARVEL til Efterlønnen?

Da Efterlønsordningen blev indført i 1979 var der to primære årsager: den ene var, at mange SIDere, Metalarbejdere, TIBere, m.fl. var nedslidte af arbejdslivet, den anden var, at der var en flerårig skyhøj arbejdsløshed.

Ved, at indføre ordningen kunne mange derfor slippe ud af enten arbejdsløshedskøen eller slippe for, at blive endnu mere nedslidt og komme på invalidepension. De der i dag går på Efterløn er stadig enten nedslidte eller arbejdsløse og på dagpenge. Der er derfor ikke tale om en pulje af arbejdsfriske der kan smides ind på arbejdsmarkedet for realiteten er også, at over 45 årige på det danske arbejdsmarked ikke har nogen høj ”handelsværdi” som vare betragtet. Der er ikke mangel på arbejdskraft og der bliver det heller ikke, derfor er angrebene på Efterlønnen udelukkende begrundet i ren neoliberal ideologi.